Часто задаваемые вопросы
- Популярные вопросы
- Баллы НМО
- Оплата
- Прочее
Организовано ли питание во время учебы?
Мы обеспечиваем питанием во время любого типа офлайн-обучения – групповой/индивидуальный курс, семинар и т.д. Служба кейтеринга готовит для Вас разнообразные сытные закуски и другие блюда на любой вкус.
Когда проходят курсы?
Подавляющие большинство курсов проходит в выходные дни, поскольку это удобно для большинства учащихся, занятых в пятидневную рабочую/учебную неделю. При индивидуальном обучении по договоренности возможны занятия в любой день, в том числе в будни.
Где можно найти самую актуальную информацию о курсах?
В наших соцсетях, на официальном сайте, а также у менеджера. Курсы анонсируются за 2-3 месяца, чтобы Вы заранее могли спланировать свой график.
Если я не успеваю получить сертификат (уезжаю раньше, иногородний)?
В таких случаях мы идем навстречу и можем выдать всю необходимую документацию заранее, по предварительному запросу.
Где можно оставить отзыв?
В наших соцсетях (в комментариях, директе, отметить в сторис), на сайте или лично в чат координатору.
Как я могу получить фото и видео с курса?
После окончания курса в течение 14 дней менеджер отправляет в мессенджере Вам ссылку на фото и видео с курса.
Зачем нужны баллы НМО?
Специалисты, прошедшие «последнюю» сертификацию или аккредитацию специалиста после 1 января 2016 года, будут допускаться к профессиональной деятельности только через процедуру аккредитации специалиста.
В соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» с 1 января 2016 г. право на осуществление медицинской и фармацевтической деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие медицинское, фармацевтическое или иное образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие свидетельство об аккредитации специалиста. Данное свидетельство подтверждает, что его владелец соответствует утвержденным образовательным стандартам и медицинские услуги, оказанные им, будут соответствовать должному уровню качества.
НМО – это новая форма повышения квалификации медицинских работников с начислением баллов за пройденные часы обучения. Вы имеете право на непрерывное дистанционное обучение, а не только очно на базе учреждений, посещая семинары и т. д. Теперь большая часть лекций уйдет в инфопространство.
Периодичность прохождения аккредитации – 1 раз в 5 лет. За постоянное участие в конференциях, семинарах, мастер-классах Вы получаете баллы НМО на специальном сайте. Учет образовательной активности осуществляется в образовательных кредитах/ баллах/ ЗЕТ – это одно и то же. 1 академический час равен 1 ЗЕТ – зачетная единица трудоемкости.
За пять лет специалист должен получить 250 баллов. Ежегодно врачам, среднему медперсоналу и фармацевтическим работникам нужно набирать по 50 баллов. Если за год не набирается 50 ЗЕТ, то дефицит переносится на оставшийся период пятилетнего цикла. Если у врача несколько специализаций, ему придется набирать баллы по каждой из них. Медик вправе выбирать, как будет набирать баллы за образовательные циклы.
Если за пять лет баллов наберется достаточно баллов, специалисту выдадут допуск к аккредитации, а по ее итогам – медицинский сертификат.
В соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» с 1 января 2016 г. право на осуществление медицинской и фармацевтической деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие медицинское, фармацевтическое или иное образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие свидетельство об аккредитации специалиста. Данное свидетельство подтверждает, что его владелец соответствует утвержденным образовательным стандартам и медицинские услуги, оказанные им, будут соответствовать должному уровню качества.
НМО – это новая форма повышения квалификации медицинских работников с начислением баллов за пройденные часы обучения. Вы имеете право на непрерывное дистанционное обучение, а не только очно на базе учреждений, посещая семинары и т. д. Теперь большая часть лекций уйдет в инфопространство.
Периодичность прохождения аккредитации – 1 раз в 5 лет. За постоянное участие в конференциях, семинарах, мастер-классах Вы получаете баллы НМО на специальном сайте. Учет образовательной активности осуществляется в образовательных кредитах/ баллах/ ЗЕТ – это одно и то же. 1 академический час равен 1 ЗЕТ – зачетная единица трудоемкости.
За пять лет специалист должен получить 250 баллов. Ежегодно врачам, среднему медперсоналу и фармацевтическим работникам нужно набирать по 50 баллов. Если за год не набирается 50 ЗЕТ, то дефицит переносится на оставшийся период пятилетнего цикла. Если у врача несколько специализаций, ему придется набирать баллы по каждой из них. Медик вправе выбирать, как будет набирать баллы за образовательные циклы.
Если за пять лет баллов наберется достаточно баллов, специалисту выдадут допуск к аккредитации, а по ее итогам – медицинский сертификат.
Можно ли получить баллы НМО за обучение в Центре повышения квалификации в Рудента?
Центр повышения квалификации Рудента имеет имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности. За обучение на определенных курсах даются баллы НМО (количество и другие детали указаны в описании каждого курса).
Как оплатить курс?
Офлайн-курсы можно оплатить на месте только наличными, либо воспользоваться онлайн-оплатой через сайт. Онлайн-курсы оплачиваются через сайт. Рассрочки на оплату нет, за курс вносится полная стоимость.
Возможен ли возврат, если я не смогу пройти обучение?
При отказе от прохождения курса до его начала мы возвращаем полную стоимость. Срок возврата – 14 дней.
Какие документы выдают при обучении?
При онлайн-оплате выдается публичный договор оферты и электронный чек. При офлайн-курсе (оплата только наличными) выдается бумажный договор и бумажный чек.
Могу ли я получить налоговый вычет за учебу в Рудента?
Вы имеете право на налоговый вычет по расходам на обучение (собственное, ребенка, опекаемого, подопечного и т. д.). По заявлению ученика, мы выдаем все необходимые документы для получения налогового вычета: договор с образовательным учреждением на оказание образовательных услуг, платежные документы (чеки), подтверждающие фактические расходы на обучение, и справку по стандартному образцу. Срок изготовления документов – до 30 дней.
Кто такие координаторы?
Координаторы сопровождают Вас с момента обращения в Центр повышения квалификации Рудента, во время обучения и даже после него. Вы можете задать координаторам все интересующие Вас вопросы, а также дать обратную связь, отзыв после прохождения курса.
Есть ли индивидуальные занятия?
По предварительному запросу возможны индивидуальные занятия (курсы, семинары) с преподавателем, а также занятия в мини-группах по 2-3 человека. Стоимость и программа в данном случае обсуждается индивидуально.
Что такое проект "Сделано как в Рудента"?
На рынке всегда существовала жесткая конкуренция, которая породила страх – поделишься знаниями – воспитаешь конкурента. Но Рудента придерживается другого принципа.
Знания должны быть доступны для коллег, поскольку конечная цель любого врача – помочь пациенту, дать им возможность пользоваться последними достижениями современной стоматологии. Рудента – одна из немногих стоматологий, которая готова делиться своими наработками и учить. Поэтому и появился проект “Сделано как в Рудента”, – чтобы в любой стоматологии России, даже в маленьком городе пациенты могли получить качественную помощь.
В рамках проекта мы разрабатываем все процессы клиники и помогаем внедрить протоколы, регламенты работы отделений, а также консультируем по закупке необходимого оборудования, подбору всех специалистов.
Все потенциальные (или нынешние) сотрудники Вашей клиники проходят обучение в Москве на базе нашей клиники. После освоения блока теории, которая подается внутри клиники Рудента, специалисты возвращаются в свою стоматологию и отрабатывают все на практике. И лишь затем переходят к следующему блоку обучения. Немаловажен момент работы с коллективом и изменение психологии сотрудников, настрой на командную работу.
Мы подготовили готовые инструменты, которые можно внедрить в любую клинику, и они будут работать. Благодаря протоколам, учитывающим каждую мелочь - от влажности воздуха в помещениях до температуры вводимых препаратов, ваша клиника будет соответствовать всем современным стандартам.
Знания должны быть доступны для коллег, поскольку конечная цель любого врача – помочь пациенту, дать им возможность пользоваться последними достижениями современной стоматологии. Рудента – одна из немногих стоматологий, которая готова делиться своими наработками и учить. Поэтому и появился проект “Сделано как в Рудента”, – чтобы в любой стоматологии России, даже в маленьком городе пациенты могли получить качественную помощь.
В рамках проекта мы разрабатываем все процессы клиники и помогаем внедрить протоколы, регламенты работы отделений, а также консультируем по закупке необходимого оборудования, подбору всех специалистов.
Все потенциальные (или нынешние) сотрудники Вашей клиники проходят обучение в Москве на базе нашей клиники. После освоения блока теории, которая подается внутри клиники Рудента, специалисты возвращаются в свою стоматологию и отрабатывают все на практике. И лишь затем переходят к следующему блоку обучения. Немаловажен момент работы с коллективом и изменение психологии сотрудников, настрой на командную работу.
Мы подготовили готовые инструменты, которые можно внедрить в любую клинику, и они будут работать. Благодаря протоколам, учитывающим каждую мелочь - от влажности воздуха в помещениях до температуры вводимых препаратов, ваша клиника будет соответствовать всем современным стандартам.